Headhunting confidencial dentro del marketplace RetailHub
Marcas de lujo, boutiques premium, grupos hoteleros de alta gama y operadores de experiencias exclusivas publican en RetailHub y headhunters de la red especializados en luxury se activan para trabajar la búsqueda con la discreción que el sector exige. Confidencialidad total, sin compromiso hasta la incorporación.
Por qué el lujo exige un proceso distinto dentro del marketplace
Los mejores candidatos para una boutique de lujo casi nunca están buscando activamente: están bien posicionados en su empresa actual y solo se moverían por una oportunidad genuinamente atractiva, abordada con tacto. Además, el lujo tiene estándares de presentación y servicio que solo alguien que ha trabajado en ese nivel sabe evaluar más allá del CV. Al publicar una vacante de lujo, el marketplace asigna headhunters de la red con ese acceso y ese criterio — no recruiters generalistas.
Perfiles que más se publican en lujo
- Store Manager y Boutique Manager
- Retail Director y VP of Retail Luxury
- Client Advisor de alto standing
- VIC Manager (clientes VIP)
- General Manager Hotel Lujo y Resort Premium
- Country Manager España para marcas internacionales
Preguntas sobre publicar una vacante de lujo
¿Cómo se gestiona la confidencialidad del proceso?
El nombre de tu marca no se revela a un candidato hasta que ha pasado una primera valoración, y la aproximación a candidatos en activo se hace siempre con tacto, respetando su situación actual. Es una condición no negociable en todas las búsquedas de este segmento dentro del marketplace.
¿Trabajáis con marcas internacionales que abren en España?
Sí. Es uno de los casos más frecuentes en esta categoría del marketplace: marcas internacionales de lujo que abren o refuerzan su presencia en España, normalmente con una vacante de Store Manager o Boutique Manager para la apertura y, si hay varias tiendas, un Retail Director para supervisarlas.
