Cómo trabaja el marketplace de RetailHub una vacante de moda
RetailHub es el marketplace donde varios recruiters especializados compiten por cubrir tu vacante — no una agencia única, sino una red. En moda, quienes publican son marcas de ropa, cadenas de tienda física, retailers textiles y plataformas de moda online. Solo pagas si contratas, sin cuotas ni permanencia.
Qué filtra la red en una vacante de moda
En moda el filtro no es «experiencia en retail» genérico: es distinguir entre gestionar una flagship y una tienda de centro comercial, entre lanzar una colección y liquidar la anterior, entre un perfil de expansión y uno de mantenimiento de red de tiendas. Al publicar, puedes indicar el posicionamiento de la marca (fast fashion, contemporáneo, lujo) y el marketplace prioriza recruiters de la red con trayectoria en ese segmento concreto.
Perfiles que más se publican en moda dentro de RetailHub
- Store Manager y Flagship Manager
- Retail Area Manager y District Manager
- Visual Merchandiser y Visual Manager
- Head of Buying & Merchandising
- E-commerce y Digital Manager Moda
- Country Manager España para marcas internacionales
Qué cobra un recruiter según el nivel del puesto
RetailHub aplica un fee mínimo por nivel: 8% para perfiles operativos (store manager, visual merchandiser), 10% para mandos intermedios (retail area manager, e-commerce manager) y 13% para dirección (head of buying & merchandising, country manager). El recruiter solo cobra si se produce la incorporación.
Preguntas sobre publicar una vacante de moda
¿Puedo pedir un recruiter con experiencia en un segmento concreto?
Sí. Al describir la vacante indicas el posicionamiento de la marca y el canal (tienda propia, corner, multimarca, online). El marketplace prioriza a los recruiters de la red que ya han trabajado ese segmento, en vez de asignar la búsqueda a alguien sin ese contexto.
¿Sirve para cubrir varias tiendas a la vez en una apertura?
Sí. Las aperturas con varios perfiles simultáneos (Store Manager más equipo de venta) son uno de los usos más habituales del marketplace en moda: varios recruiters pueden trabajar la misma vacante en paralelo, lo que acelera el plazo sin que tengas que gestionar tú la búsqueda.
¿Qué pasa si ningún recruiter presenta candidatos válidos?
No pagas nada: el modelo es a éxito. Si ningún recruiter de la red logra una incorporación, la vacante no genera coste y puedes ajustar la descripción o el fee ofrecido para hacerla más atractiva.
RetailHub también conecta recruiters especializados en headhunting de lujo y en marcas deportivas.
Para conocer la evolución del sector, consulta los datos de ACOTEX, la asociación empresarial de moda y retail en España.
