El marketplace de RetailHub en hostelería y restauración
Grupos hoteleros, cadenas de restaurantes, operadores de franquicia y negocios de catering publican su vacante en RetailHub y recruiters de la red con experiencia real en hostelería se ponen a trabajarla. Sin cuotas, sin permanencia — pagas solo si contratas.
Estacionalidad y perfiles escasos: el reto real del sector
La hostelería contrata a un ritmo que un recruiter generalista no sigue bien: temporadas, aperturas, renovaciones de plantilla antes de la campaña alta. Tampoco es lo mismo un hotel de ciudad que un resort vacacional, ni un restaurante de fine dining que una cadena de casual dining. Al publicar, describes el tipo de establecimiento y la red asigna recruiters con esa experiencia concreta, no genérica.
Perfiles que más se publican en hostelería
- Director/a de Hotel y General Manager
- F&B Manager y Director de Alimentos y Bebidas
- Revenue Manager
- Jefe de Sala y Maître
- Sous Chef y Chef Ejecutivo
- Area Manager de Restauración y Franquicias
Tiempos orientativos dentro del marketplace
Para posiciones operativas (jefe de sala, sous chef, recepcionista senior), los recruiters de la red suelen presentar primeros candidatos en 7-10 días. Para posiciones directivas (director de hotel, F&B manager, revenue manager), el proceso suele durar 3-6 semanas. El modelo a éxito incentiva la velocidad: el recruiter solo cobra si hay incorporación.
Preguntas sobre publicar una vacante de hostelería
¿Puedo publicar varias vacantes a la vez?
Sí, sin límite. Cada vacante se gestiona de forma independiente dentro del marketplace y el pago a éxito aplica a cada incorporación por separado.
