Cómo funciona el marketplace de RetailHub en Gran Consumo
Fabricantes de FMCG, distribuidores de alimentación y empresas de gran consumo publican su vacante en RetailHub y los recruiters de la red con experiencia directa en el sector se activan para cubrirla. Sin cuotas fijas: el fee se aplica solo al incorporar.
El filtro que aplica la red en Gran Consumo
Un recruiter que no sabe qué es un JBP, un planograma o cómo se lee la cuenta de resultados de una cuenta de gran distribución no puede valorar a un buen KAM. Al publicar, describes el canal (gran distribución, food service, canal impulso) y el marketplace asigna recruiters de la red que entienden esa lógica comercial concreta — negociación con Mercadona, Carrefour, Lidl o DIA, ciclos anuales, targets por cuenta.
Perfiles que más se publican en Gran Consumo
- KAM y National Account Manager
- Trade Marketing Manager y Shopper Marketing Manager
- Category Manager
- Director Comercial y Sales Director FMCG
- Supply Chain Manager y Demand Planning Manager
- Country Manager España y Portugal
Qué cobra un recruiter según el nivel del puesto
RetailHub aplica un fee mínimo por nivel: 8% para perfiles operativos (category manager, demand planning), 10% para mandos intermedios (KAM, trade marketing manager, supply chain manager) y 13% para dirección (director comercial, country manager). El recruiter solo cobra si se produce la incorporación.
Preguntas sobre publicar una vacante de Gran Consumo
¿Qué pasa si el candidato no supera el periodo de prueba?
Las condiciones de garantía se pactan directamente con el recruiter que gestiona tu vacante, dentro del marketplace. Lo habitual en el sector es una garantía de 3 a 6 meses: si el candidato causa baja en ese plazo, el mismo recruiter busca sustituto sin coste adicional para ti.
¿El marketplace sirve igual para una pyme que para una multinacional?
Sí. En RetailHub publican tanto fabricantes españoles que buscan su primer KAM de cadena como multinacionales de FMCG que necesitan un Country Manager. La red tiene recruiters especializados en ambos extremos, y tú indicas el tamaño y la ambición de la posición al publicar.
¿Qué pasa si ningún recruiter presenta candidatos válidos?
No pagas nada: el modelo es a éxito. Si ningún recruiter de la red logra una incorporación, la vacante no genera coste y puedes ajustar la descripción o el fee ofrecido para hacerla más atractiva.
RetailHub también conecta recruiters especializados en supermercados y gran distribución y en hostelería y restauración.
Para conocer la evolución del sector, consulta los datos de AECOC, la asociación de fabricantes y distribuidores de gran consumo en España.
